认识Christina - 我们的同事总是能把握时机
Christina Nedergaard Kristensen,流程经理
我是谁
我的家庭成员都在泛湖工作让我感觉自己就是在公司里长大。 我职业生涯始于暑假在工厂工作。
后来,我成为了一名培训生,并在不同的部门实习。
毕业后,我在泛湖担任生产计划,然后在采购部门任职不同的岗位。
绝佳的机会
2015年,我受聘为泛湖瑞士的流程经理,开启我的海外职场之旅。
我的先生也获得采购部门的一份工作,于是我们整个家庭搬迁并在这里住了两年半的时间。
这是一次千载难逢的机会,它让我和我的家庭,尤其是我的两个孩子聚在一起。
无论是从一个岗位到另一个岗位,或是全家搬到一个新的国家,泛湖都提供无限可能,您只需要把握住这些机会。
我如何创造不同
我负责我们的业务采购管理流程,这是跨全球的具有标准流程的职能。
这是在供应链中作出正确采购决策的基础,也是我们以最有效率,最有效益的方式行事的基础。
在全球层面上营运时,加强公司间的知识分享是至关重要的。
我正是在这种环境下不断成长,因为总有新的项目和挑战。
特别的文化
泛湖是一个特别的地方,能够为世界创造不同。同事间的相互尊重以及泛湖如何善待员工,这些都是非常特别的。你的领导永远在背后支持你,你也会得到泛湖公司的全力支持。我总是非常开心能够回到公司工作,因为在办公室以及整个组织中都感到非常的有趣。在过去的几年当中,我和其他泛湖的40多个同事一起滑雪,这仅仅只是泛湖传统中的一个。我总是积极的向新员工介绍这些有趣的文化。这里真的有很多东西是非常特别的。
有趣的事实
不仅在瑞典的时候我变成滑雪迷,我最近在我家乡玩起了羽毛球。
认识Antonio —— 我们的工作文化大使
Antonio Serra, 高级供应链总监
安徽省合肥市高新区天湖路11号东华科技楼三楼iv>我是谁
从意大利获得经济相关背景的教育后,我开始了在跨国公司质量的工作。在这里,我快速的转向供应链的工作,从某个工厂的角色转向全球的角色。为了能够获得更好的挑战,我在2018年将我的爱人和两个女儿也推荐进入了泛湖。
我如何创造不同
在供应链,我们管理两个事情:一个是信息流的管理,一个是货品的管理。这两个都是我在欧洲和中东的职责。我们处于任何事物的中心,要保证及时以及使用合适的方式。我们是客户需求与生产的桥梁,我们要倾听需求以保证大家的需求都能达到。我也希望为我们的团队创造不同。我把我自己当作教练,去影响并且发现每个人最擅长的地方。人员管理以及教授是我工作中最为喜欢的地方。
完美的平衡
对于我来讲,寻找家庭和工作的平衡是非常重要的。泛湖给与了我能够关注家庭的同时也能时刻保持工作上的挑战感。
特殊文化
我时刻不为同事与合作伙伴间的相互信任而感到惊讶,充分体现了#以泛湖为荣,这不仅仅是一句口号,但确实是能够从公司每个人身上能够感受到的地方。同事们都为了泛湖的整体目标而全力以赴而不仅仅是为了个人的目的。泛湖不光是生产而同时也关注环境,所以你真的能够感受到公司的使命感。当你能够持续不断的做一些实事时,你才能够真正的创造不同。这也是我为什么以在泛湖工作感到自豪的原因。
另外一点值得提的是泛湖的活动,如泛湖自己的奥林匹克运动会。我是如此幸运在我加入泛湖的第二年就参加了,这是很好的证明什么成就了我们的公司。这真的是非常有趣的令人难忘的体验。
有趣的事实
我同事说我不是一个一般的意大利人,我能计时。