认识杨浩——平凡的坚守，庄重的承诺
杨浩，工艺技术员
我是谁
作为苏州工厂的老员工，我于2000年加入泛湖。在CED部门工作了两年多后，又通过内部应聘转调至MMS（潜水电机），并于2012年随项目搬迁至泛湖墨西哥工厂，为当地员工培训生产技术，从墨西哥回国后，我又火线加入新组建的部门LAMG，任职工艺技术员。
我如何创造不同
我在LAMG部门任职工艺技术员，负责该产线日常设备的点检、维护、调试、维修等工作。这一部门起初只有几名骨干，学习技术还要靠国外技术人员培训。特别是能够减少中间环节库存的拉式生产，对工作的每一环节提出了更高的要求，若想保证设备运行的安全性和稳定性，日常的检查就要更为严苛，防患于未然。机械专业毕业的我，在国营厂从事的也仅仅是装配工作。来到泛湖，随着技术需求的变化和升级，我主动提出要学习新技术，并利用双休日参与了中级维修电工课程的培训。泛湖一直注重对员工发展的多元化培养，鼓励员工终身学习，并给予广阔、公平的平台，让每个泛湖人尽情展望未来。
我的价值观
我最早萌生捐赠造血干细胞的想法还是在多年前，当时我看到新闻里的报道深受感动，没想到一等就是几年，从初次接到配型成功通知的心情激动，到现在的内心已无波澜。我当时并没有告知身边的同事和朋友，甚至对父母也隐瞒了实情，只是希望尽己所能为社会奉献一份爱。我认同泛湖的价值观，这不仅是对泛湖核心价值观的践行，更是对社会责任感的落实。
有趣的事实
我曾经两次去丹麦参加羽毛球项目的比赛，也加入了苏州工厂泛湖员工自己的羽毛球俱乐部，每周都会在奥体中心包场切磋技艺。
认识我们的品质大使Dario
Dario Wenz，质量工程师
我是谁
在德国作为A级毕业生毕业后，于2015年加入泛湖，作为工业工程和商业管理联合管理学位项目的一部分。
泛湖赞助了我的学位，我在整个本科学习期间都为公司工作。
通过这份合约，我得以在泛湖德国不同的部门如控制，维修及业务发展等部门工作。
撰写学士论文后，我于2019年获得学位，并移居至丹麦，在总部质量部门工作。
我如何与众不同
与质量方面的专家一同工作，我领导着一个名为QRQC（快速反应质量控制）的项目，以及与整体质量能力相关的战略项目。我的角色是引导项目朝正确的方向前进以确保我们达到目标。我为这个角色感到骄傲，例如当QRQC项目发现质量问题或偏离标准，我们将立即解决它们。这需要擅长变更管理的能力，因为需要创建新的集团标准，并与关键人员一起进行必要的变更。这是非常重要的，因为提高整体质量水平也意味着提高客户满意度。
勇往直前
能够成为泛湖长期发展之旅的一部分我感到非常的有动力。 担任项目经理时，我不仅要影响现在，也要影响未来。 能够在泛湖这样的全球性企业组织内获得这个机会，我深感自豪。 而且，我的经理们支持并信任我做出正确的决定。 因此，我非常享受能够设定自己的方向，并承担责任，推动整个过程朝着最终能为泛湖和我们的客户带来最大价值的方向发展。
践行价值观
泛湖诚信，以人为本。
公司的价值观不只是放在抽屉里的纸，而是由管理层和员工共同实践。我很乐意就任何议题和新主意进行良好的讨论，就连管理人员都在倾听并尝试采用您的主意。
我真的很喜欢泛湖这里的合作式的工作文化。
我的兴趣
信不信由你，我从未看过《权力的游戏》或《指环王》。