了解我们
了解我们的文化，可持续发展的理念，及我们如何引领变革
泛湖公司介绍
泛湖是全球领先的节能和智能水解决方案制造商，年生产1700万台，在全球55个国家设有办事处，拥有19,000多名员工。
泛湖中国作为高速发展的市场，正式成立于1995年，现设有1家投资控股公司、2家销售公司、2家生产工厂、1个技术中心、2个概念店和10多个办事处，在全国有超过1600名员工，2019年营业额超过30亿元人民币。我们的产品广泛的应用于工业，楼宇及水务等多个领域。
泛湖中国至今已四次荣膺"中国杰出雇主"认证，并于2018年荣获上海报业集团旗下界面新闻颁发的"工业之美·2018年度创新企业奖"。
泛湖中国并肩全球战略理念，争创世界水资源处理及应对环境挑战的领导者，致力于改善、提升人们的生活水平。
福利及激励计划
参见如下：
年度激励计划
如果公司业务可以，达到销售指标，个人及团队绩效达标，员工则享受此激励计划。
业绩回顾
公司不能保证每年加薪，但每年都会基于以下情况做全面的回顾：
- 员工绩效
- 内部相关信息
- 外部市场数据
员工推荐奖金
如果某位员工推荐某位候选人并被成功录用，那么这位员工将会享有推荐奖金。
商业医疗保险及年度体检
商业医疗保险可以覆盖员工本人及其子女。此商业医疗保险是充足的并且和市场情况保持一致。我们同时也提供年度体检，体检项目也是多样化的。
长期服务奖
此长期服务奖是为了感谢您对公司多年的努力和敬业。我们每年都会在员工大会的时候颁发此长期服务奖证书及金币以表达我们诚挚的感谢。
礼品
我们将会提供结婚和新生婴儿的贺礼与您共同庆祝重要时刻。同时重要节假日或生日也将提供相关礼品。
我们共同引领变革
泛湖是高能效与智慧型水源解决方案的全球领先制造商，年产量达1700万台。我们在超过55个国家设有办事机构，在全球拥有超过19,000名员工。 我们是一家真正以目标为导向的公司，坚持在水处理的过程中尽可能减少能源消耗并以此为豪。
探索更多，我们的基石，我们如何引领变革。
敢为人先
世界在发展，我们在成长。事实上，我们必须领先一步，因为全世界都仰赖我们的解决方案。 我们需敢为人先，克服将水处理智能化的挑战。要做到这一点，我们必须最大化创新和做到长期战略思考。
在泛湖工作，您将成为我们独特开拓文化的一部分。 我们会授权您采取大胆的举措，打造全新可持续发展的解决方案。 在这里我们不仅是员工，我们是先锋者。
引领变革
凭借我们的专业技能，我们致力于开创性地解决全球水和气候问题的挑战，并改善人们的生活质量。 我们相信创新不只是商机，更是责任。 对我们而言，真正重要的不是短期利润，而是我们产生的影响力。 我们有决心，有能力为整个行业与社会树立榜样。
加入泛湖，不管您身处哪个职位都可以推动改变。在这里，我们不仅是先锋， 我们也是打破游戏规则和树立方圆的人。
携手共赢
从您工作的第一天起，您将体会到自己是强大团队的一员。 我们的思想，双手和心灵都将推动我们重塑这个行业。 您可以独立出色地完成工作，但我们携手，可以更灵活，快速，有激情。
有负责心，乐于关怀和帮助他人，使泛湖成为独一无二的工作场所。 在这里，我们互相信赖，共同成功。
价值观是我们的传承
泛湖由丹麦创始人Poul Due Jensen 成立于1945年，他深信我们携手共进能够创造无限成功。时至今日，我们始终相信，泛湖员工和合作伙伴的激情和努力相连结能够创造无限可能，这一点也时刻在我们的目标和价值观中体现。
应对水资源和气候挑战
我们能够、将要且必须用我们的解决方案在解决世界水和气候挑战方面发挥至关重要的作用。我们的宗旨是开创解决世界水资源和气候挑战的先河，提高人们的生活质量。因此，我们有明确的、长期的应对水资源和气候挑战的抱负，尽我们所能实现联合国可持续发展目标(SDGs)，特别是第6和第13条。
洁净水源
我们将致力于至2025年减少一半水用量，至2030年为3亿人提供干净水源的目标。 此外，通过提高水的利用率和加强水处理，我们将节约500亿立方米的淡水消耗。
应对气候变化
我们将致力于至2025年减少一半二氧化碳的排放量，至2030年实现"气候改善"的目标。
全球超过35个国家的同事都有机会参与以员工为主导的 - 水与生活项目，致力于为各洲有需求的人们提供干净水源。自2010年起，泛湖员工筹集了60万欧元，向肯尼亚，越南和洪都拉斯的5万多人提供了清洁可持续水源。
点击下方阅读更多关于我们对联合国可持续发展目标，水与生活和泛湖可持续发展理念的承诺。
关爱员工
员工是我们最宝贵的资产，这也是我们长久以来有社会责任担当的原因。我们坚定多元化和包容性理念，不管员工的个人情况和社会阶层我们都一视同仁。我们关心员工的身心健康，承诺将持续雇佣残疾员工，实现我们的社会责任。
点击下方了解更多我们如何承担社会责任。
认识新同事
您对我们已经有一定的了解，现在来认识一下我们的新同事们。